Stellenausschreibungen

(im qualifizierten mittleren Dienst, v3)
In der Burghauptmannschaft Österreich ist am Standort Hofburg Wien eine befristete Stelle (Vollzeit) als Karenzersatzkraft im Bereich der Bauabteilung Neue Burg ehestmöglich zu besetzen.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Schreibtätigkeiten (Korrespondenz, Aktenvermerke, Berichte)
• Verwaltung (Bestellungen, Aufträge, Rechnungen)
• Ablage, Aktenverwaltung
• Telefonbetreuung
• Postbearbeitung
• Terminorganisation

Was setzen wir voraus?

• österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• die persönliche und fachliche Eignung für die Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
• erfolgreicher Abschluss einer berufsbildenden mittleren Schule (z.B. dreijährige Fachschule, HASCH, etc.) oder vergleichbarer Lehrabschluss
• fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft-Office
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst

Erwünscht wird weiters:

• Freude am Kontakt mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Organisationstalent
• Belastbarkeit und Teamgeist

Wir bieten

• eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• ein familiäres Betriebsklima
• • ein Monatsentgelt von mind. € 2.568,90 brutto im VB-Schema.
  Dieser Betrag kann sich auf Grundlage der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten, sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen.

Kontaktinformation
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugniskopien) richten Sie bitte bis 10. Jänner 2025 an bewerbung@burghauptmannschaft.at oder in Papierform an Burghauptmannschaft Österreich, Abteilung Personalangelegenheiten, in 1010 Wien, Hofburg Schweizerhof.

Gleichbehandlungsklausel: Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (§11b bzw. §11c).